Cambio appalto e licenziamento
La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con la sentenza del 4 giugno 2013, n. 14010, stabilisce che ove il contratto collettivo preveda, per l'ipotesi di cessazione dell'appalto, l’assunzione dei lavoratori alle dipendenze dell'impresa subentrante, detta tutela non esclude, ma si aggiunge, a quella prevista per i licenziamenti.
Sulla base di tale principio, la Cassazione precisa che sussistono per il precedente appaltatore i limiti posti dalla legge all'esercizio del suo potere di recesso, non ...
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